德國移民政策解析，盤點一下那些降低的門檻！
移民對于很多人來說都是一種新的東西，既然是新的東西那么被人們所接受就需要被解析，需要更多的時間來了解。現(xiàn)在大多數(shù)的人都知道德國移民是非常火爆的項目，并且到如今門檻也降低了很多，但是對于這些并且沒有完整的了解，所以今天德國移民網小編就為您解析一下德國移民政策的那些降低的門檻！
為求職者降低門檻
新法實施前：只有擁有德國高校或者被認可的外國高校畢業(yè)證才可以申請找工作。
新法實施后：除了高校畢業(yè)生外，擁有職業(yè)培訓經歷的技術工作者，也可以申請工作簽證。
1、受過大學正規(guī)教育的人才，仍是技術移民申請的主力軍，學歷還是一個很硬的敲門磚。
2、受過專業(yè)職業(yè)培訓的人才，這意味著中國的職業(yè)技術類高等院校，比如大專、高職以及職業(yè)技術學校的畢業(yè)生，成為被允許來德國就業(yè)的新的人群。
新移民法更注重對人才的吸引，降低了非歐盟外國人在德工作的門檻，更傾向于有專業(yè)技能和受過高等教育的人群。
新法提議，大學畢業(yè)生或有職業(yè)技能的技術工人，如果具備一定的就業(yè)資質及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經濟能力負擔在德生活。
取消"德國人優(yōu)先"
此前，一個非歐盟地區(qū)申請者在德國哪怕找到了雇主，簽署了工作合同，仍然需要得到德國勞工局的認可。勞工局會審查在歐盟以及德國范圍內有沒有類似的人才或待業(yè)人員能夠從事相關工作。只有在無法找到合適歐盟范圍內從業(yè)者的情況下，德國勞工局才會向非歐盟國家申請者發(fā)放工作許可。
新的《移民法》取消了這一審核制度，因為優(yōu)先審核帶來了很大的干擾性，也為造假帶來了利益鏈，讓本來有資格按時審核的人的時間被耽誤。
為了保證公平公正，這一制度的取消也是順應發(fā)展的，但是也并不是完全取締了，某一地區(qū)的就業(yè)市場確實有所要的情況下，可以重新啟動這一制度。
沒有最低工資要求
之前，德國在向申請工作永久居留的申請者發(fā)放"藍卡"時，對申請者的年收入有一定的要求。據(jù)現(xiàn)有標準，所有非歐盟申請者的最低工資不得低于每年5.2萬歐元。
對于自然科學、數(shù)學、工程、IT領域和醫(yī)生等人才短缺領域的申請者來說，這一標準可以降至每年4.056萬歐元。
政策制定者希望通過這種設定最低工資的方式吸引高級專業(yè)人才進入。
如今，德國新的《移民法》草案沒有對最低工資做出硬性規(guī)定。也就是說對于有技術移民意愿的中國申請者來說，不用必須找到工資豐厚的職位就可以實現(xiàn)技術移民。
德國移民政策改革所帶來的影響可謂是立竿見影，一經發(fā)布便反響重大。重新修訂的政策帶給眾多移民者更多的機遇。可謂是前途一片大好！
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