2020年德國技術(shù)移民法案常見問題解答！
德國目前正在經(jīng)歷一段變革時期。人口發(fā)展情況表明德國是一個老齡化國家。除此之外，隨著工作性質(zhì)的變化，現(xiàn)代世界的現(xiàn)實也正在這個變化時期發(fā)揮作用。那么今天我們來看看2020年德國技術(shù)移民法案常見問題的解答。
2020年技術(shù)移民法的目的是什么？
該法已被納入德國立法，以承認德國人口結(jié)構(gòu)的變化和工作場所面孔的變化。為了使德國經(jīng)濟繼續(xù)成為世界上最強勁的經(jīng)濟體之一，該國需要更多的熟練工人來此工作以從事熟練工作。該法案的重點是那些在非歐盟國家被認可為熟練和合格的工人，以期鼓勵他們移居德國。
該法案的目的是每年將大約25,000名工人帶到德國。本質(zhì)上，目標(biāo)是使德國適應(yīng)未來發(fā)展，以使德國經(jīng)濟保持強勁。每年都有大量的技術(shù)職位沒有填補，該法案的目的是改變這一狀況。在IT和工程/STEM工作領(lǐng)域尤其如此。
《技術(shù)移民法》何時生效？
在德國，關(guān)于《技術(shù)移民法》的討論已經(jīng)很久了，但是該法于2020年3月1日生效。從那時起，雇主和申請人應(yīng)充分了解其內(nèi)容和影響。
根據(jù)該法，誰是技術(shù)工人？
《技術(shù)移民法》對技術(shù)工人的要求概述如下：他們是非歐盟國家的公民，他們：
在德國成功完成職業(yè)培訓(xùn)，或具有相當(dāng)于在德國獲得的非德國職業(yè)資格，或者
具有德國或外國高等教育學(xué)位，該學(xué)位被公認或與德國高等教育學(xué)位相當(dāng)。
是否有資格被認可為熟練工人的資格？
對于大多數(shù)專業(yè)來說，資格是必要的情況，但是，在IT領(lǐng)域存在一些差異。在這一領(lǐng)域，將允許沒有正式資格但具有至少3年（在過去7年內(nèi)獲得）該行業(yè)廣泛專業(yè)經(jīng)驗的申請人能夠獲得簽證。應(yīng)該注意的是，他們的確需要達到最低年薪49,680歐元。這表明，盡管可能不需要職業(yè)培訓(xùn)，但申請人應(yīng)在其工作中保持較高的水準(zhǔn)。該法再次涉及技術(shù)移民。
此外，申請人應(yīng)具有相當(dāng)于B1級德語水平的技能。不過請注意，在某些情況下可以免除德語要求。為了確定您放棄此要求的機會，值得與經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員討論此問題。對大學(xué)學(xué)位或職業(yè)培訓(xùn)的要求僅在IT和通信領(lǐng)域，來自其他領(lǐng)域的申請人將需要某種資格。
是否需要從《技術(shù)移民法》中受益的工作機會？
當(dāng)然，那些從德國獲得工作機會的人將從《技術(shù)移民法》中受益，但這不是必須的。如果熟練的工人在工作桌上沒有報價，他們?nèi)匀豢梢詠淼聡?。與求職者簽證類似，可以為熟練工人提供居住許可證。因此，有機會在德國找工作六個月。在這段時間內(nèi)，求職者可以每周工作10個小時，以適應(yīng)在德國工作的習(xí)慣。為了使求職者能夠從該法令中受益，他們必須擁有B2級德語水平，并且還必須在此期間能夠自給自足。
新法案與求職者簽證之間的區(qū)別再次在于，該法案適用于“熟練工人”。換句話說，如果求職者符合其他條件，就不需要大學(xué)學(xué)位。
根據(jù)《技術(shù)移民法》，求職者是否有例外？
是的，有45歲以上的人打算申請德國。這些熟練的專業(yè)人士將必須證明他們擁有他們希望承擔(dān)的雇傭合同。他們還必須證明自己有足夠的退休金要求，或者他們自己有足夠的錢來應(yīng)付未來的需要。該法案無意讓人們來德國只是使用社會福利制度。
學(xué)生可以從《技術(shù)移民法》中受益嗎？
是的，學(xué)生也可以從《技術(shù)移民法》中受益。根據(jù)該法，年齡在25歲以下且至少擁有學(xué)校畢業(yè)證書和B2標(biāo)準(zhǔn)德語的申請人可以申請在德國的職業(yè)培訓(xùn)。換句話說，如果他們喜歡提高技能，就不需要找工作。但是，像求職者一樣，以此為基礎(chǔ)的申請者也需要表現(xiàn)出自我財務(wù)支持的能力。
技術(shù)移民法會改變移民程序嗎？
是的，這項新法案將改變移民程序的幾個特征。首先，立法將引入新的快速通道流程，從而在某些情況下可以加快申請流程。為了從快速流程中受益，技術(shù)工人的未來雇主將需要支付411歐元的費用。然后（希望）將申請過程加快了幾周，而不是拖延更長的時間。
該法案還旨在使德國聯(lián)邦各州建立自己的中央移民局（ZentralenAusl?nderbeh?rden–ZAB），以幫助處理熟練的移民申請人。這種行動在實踐中是否會加快局勢發(fā)展或引起官僚主義的增加還有待觀察。系統(tǒng)啟動和運行時很可能會有延遲。因此，雇主在根據(jù)該法案尋找工人時應(yīng)牢記這一點。
技術(shù)工人何時可以申請永久居留權(quán)？
《技術(shù)移民法》也在一定程度上改變了這一過程。根據(jù)該法，非居民工人將能夠在找到工作后的四年內(nèi)申請永久居留身份。這個時期要牢記因雇用德國社會保險制度而需要繳納的費用。這比進行此類申請所需的前五年減少了。
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