德國移民新政策2020解讀，這次的法案有什么好處嗎？
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如今的德國在各國國家之間備受矚目，每年來這里旅游、留學(xué)或者是定居人都不再少數(shù)。所以今天我們來解讀一下德國移民新政策2020。看看這個(gè)法案有什么好處！歡迎閱讀！
德國新移民法案的優(yōu)勢
近年來，德國政府的移民政策越來越開放，從移民人口占比統(tǒng)計(jì)來看，德國已經(jīng)成為第二大移民國，僅次于美國，也是歐洲歡迎的移民目的地。
德國政府一直以來都很注重專業(yè)人才引進(jìn)，特別是熟練技術(shù)工短缺，2020年3月1日，隨著德國新《技術(shù)移民法》正式全面推行實(shí)施，無疑對這一部分專業(yè)人士進(jìn)入德國開啟了新大門。
一、適用對象擴(kuò)大化
申請者不再必須是大學(xué)畢業(yè)文憑，具備從業(yè)資質(zhì)、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或職業(yè)教育背景的人均可以申請，降低了學(xué)術(shù)背景，并且不受行業(yè)、專業(yè)限制。
這意味著，德國擴(kuò)大了引進(jìn)人才的范圍。除了大學(xué)畢業(yè)生以及短缺人才之外，德國將吸引移民的范圍擴(kuò)大到了有專業(yè)技能的人才。
二、就業(yè)更加公平化
取消了針對非歐盟國家就業(yè)申請者的所謂"優(yōu)先審核"，在同等情況下的德國公民、歐盟公民、和外國人針對同一個(gè)崗位有同樣的就業(yè)權(quán)利。
三、就業(yè)范圍擴(kuò)大化
選擇職業(yè)更廣泛。新移民法還針對德國近些年來尤其緊缺的特殊行業(yè)人才制定了移民德國的"綠色通道"，如醫(yī)生、IT專家或注冊認(rèn)證護(hù)士，不需要在德國申請職業(yè)資格認(rèn)證，只要能夠證明自己在相關(guān)行業(yè)具有至少5年的從業(yè)經(jīng)歷即可。
四、就業(yè)準(zhǔn)備便利化
如果暫時(shí)沒有在德國找到雇主，沒有關(guān)系，只要你能提供足夠生活來源證明，德語達(dá)到B1水平，你就可以申請“找工作簽證”，獲得最長6個(gè)月的簽證，先到德國后再進(jìn)行找工作。
五、資質(zhì)認(rèn)證人性化
如果找到工作，但“職業(yè)資格審核認(rèn)定”不過關(guān)，沒有關(guān)系，只要你能提供足夠生活來源證明，德語達(dá)到A1水平。你就可以申請“外國人職業(yè)資格認(rèn)證簽證”，可在德國停留最長2年來通過資格認(rèn)證。
六、審批手續(xù)簡易化
最新生效的移民法規(guī)定，申請人接受專業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間必須至少為兩年。所獲取的結(jié)業(yè)證書必須經(jīng)過德國聯(lián)邦勞工部門的審查，認(rèn)定這些證書和德國同類職業(yè)資質(zhì)證明具有同等效力。
在申請認(rèn)證的過程中，申請人有可能會遇到以下三種情況：
1、全部認(rèn)證：申請人提供的證書和德國同類職業(yè)資質(zhì)證明具有同等效力，這種情況下申請者在獲得工作合同的情況下可以直接申請工作簽證。
2、部分認(rèn)證：申請人提供的證書有部分和德國同類職業(yè)資質(zhì)證明具有同等效力，但沒有全部通過認(rèn)證，需要通過一定的培訓(xùn)后才能達(dá)到相同的資質(zhì)。在找到雇主并且雇主愿意提供相應(yīng)培訓(xùn)的前提下，申請者可以申請職業(yè)資質(zhì)認(rèn)可簽證。
3、不認(rèn)證：申請人無法獲得同類職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，需要參加完整的職業(yè)資格培訓(xùn)。這種情況下申請人可以申請職業(yè)培訓(xùn)簽證。
只要申請人資料齊全，德國政府力求3個(gè)月內(nèi)完成“職業(yè)資格審核認(rèn)定”，4周內(nèi)發(fā)放工作簽證，有效期為4年或者與工作合同上時(shí)間一致。
德國移民新政策2020我們就解讀到這里，希望此文對您有所幫助。多謝閱覽！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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