德國憑什么成為第二移民國家？德國移民優(yōu)點介紹
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德國作為如今最出色的移民之地，可謂是惠及了眾多國家投資人的目光。這也讓德國一時間成為了鶴立雞群的存在。那么德國憑什么成為第二移民國家？下面我們來看看這些德國移民優(yōu)點您就了解啦！
1.政策簡單 護(hù)照含金量高
相比于其他傳統(tǒng)的移民國家，移民德國的限制明顯少很多，沒有移民監(jiān)、沒有語言要求、不需要打分、不需要排期。法人簽證部分的投入金額少，注冊金額僅需3.5萬歐元，并且這部分資金可作為公司的經(jīng)營成本支配，資金風(fēng)險低。此外，作為歐盟國之一，可自由暢行歐洲27個歐盟國和26個申根國。
2.活躍的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對于移民目的國來說，至關(guān)重要，這也為有序和安全的移民提供保障。
德國作為世界第四大經(jīng)濟(jì)體，擁有高度發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)，是歐洲最大的制造業(yè)經(jīng)濟(jì)體，并持續(xù)進(jìn)行具有實用工業(yè)價值的應(yīng)用研究，因而不容易受到金融危機(jī)的影響。
△ 截至2018年，德國已經(jīng)連續(xù)三次被評為全球最適合創(chuàng)業(yè)的國家
德國也是全球最大的出口國之一，其中德國前十大出口產(chǎn)品是汽車、機(jī)械、化學(xué)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備、藥品、運輸設(shè)備、基本金屬、食品以及橡膠和塑料。
此外，德國還是全球交易會的首選地點。大約2/3世界領(lǐng)先的貿(mào)易展覽會在德國舉行。最大的年度國際貿(mào)易展覽會和大會在德國的幾個城市舉行，例如漢諾威，法蘭克福，科隆，萊比錫和杜塞爾多夫。
3.優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量
德國擁有悠久的高等教育傳統(tǒng)。建立在德國的大學(xué)包括一些世界上最古老的，如海德堡大學(xué)（建于1386年）、萊比錫大學(xué)（1409），羅斯托克大學(xué)（1419）和格賴夫斯瓦爾德大學(xué)（1456）等。
106位諾貝爾得主來自德國，位列全球第三，這為其教育的發(fā)展奠定了雄厚的根基。獨具特色的雙元制教育以實用為本位，也即通過學(xué)院內(nèi)的理論教學(xué)和培訓(xùn)企業(yè)的實踐教學(xué)交替進(jìn)行，最終培養(yǎng)出理論和技術(shù)雙優(yōu)的高水準(zhǔn)人才，這也是德國工業(yè)長期能夠在全球占領(lǐng)先地位的重要原因之一。
此外，德國政府對教育的絕對重視支持也為德國教育的發(fā)展成為可能，小學(xué)到大學(xué)，公立學(xué)校對持有德國籍、德國永久居留簽證、創(chuàng)業(yè)及工作簽證的子女，一律免費。在教育方面的這些優(yōu)勢，近年來吸引了來自世界上越來越多的學(xué)生來德國就讀深造。
4.醫(yī)療水平高 保險體系完備
德國擁有世界上最古老的全民醫(yī)療保健系統(tǒng)和全球最頂尖的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)師培養(yǎng)模式嚴(yán)謹(jǐn)，且僅接受本國醫(yī)師培養(yǎng)認(rèn)證，在備受關(guān)注的癌癥治療領(lǐng)域，德國注重早期癌癥篩查，近15年來德國的腫瘤死亡率不斷下降。
在醫(yī)療保險方面，德國實施的是強(qiáng)制保險，即在德國生活工作的外國居民，無論收入的高低，都必須參加醫(yī)療保險，每個人也就都可以獲得平等的保障。據(jù)統(tǒng)計，德國醫(yī)療支出約占該國GDP的11%，看病時多數(shù)醫(yī)療費用由保險公司向醫(yī)院診所直接支付。除了少數(shù)的個人自費費用外，病人不必再支付醫(yī)療費用。
5.生活環(huán)境宜人
氣候方面，德國位于海洋西歐和大陸東歐氣候，整體氣候宜人，冬季無寒冬，夏季無酷暑。據(jù)《美國新聞和世界報道》 2018年排名，德國位居全球最佳國家第三位；《每日郵報》2018年排名，全球宜居國家第四位；環(huán)境優(yōu)美，噪音污染小，慕尼黑等四個城市排名世界最安靜城市前十位。
食品安全方面，食品質(zhì)量控制和安全保障上全球做得最好的少數(shù)幾個國家之一。最負(fù)盛名的就數(shù)那個“一個雞蛋的履歷”了，德國每個雞蛋都印有一個編號，可以查出雞蛋來自什么國家、地區(qū)、哪個雞場、甚至雞籠。此外，還能查到生蛋母雞的狀態(tài)。
6.優(yōu)厚的福利制度
提到德國，必定少不了福利制度，除了以上所提到的教育福利和醫(yī)療福利制度之外，德國在其他方面的福利也相當(dāng)完備。
德國的社會保險制度規(guī)定必須參加的是醫(yī)療保險、事故保險、養(yǎng)老金保險、失業(yè)保險和護(hù)理保險。法律規(guī)定除工傷保險費全部由雇主繳納之外，其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半在德國，企業(yè)欠薪，政府先還。一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。
在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即工資只加不減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。
一般情況下，德國年法定工作日187天，假期為178天。德國國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止休息日和節(jié)假日加班；除特殊行業(yè)如商店、餐廳，即使周末營業(yè)，也必須每個員工每周休息兩天，且享受六周帶薪休假。如果在周日和假日需要加班，員工可獲得很高的補貼并且不用繳稅。
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