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　　很多人都是知道國(guó)外生活的福利比較好，但是好在哪里卻不得而知。德國(guó)作為如今緊缺技術(shù)人員的國(guó)家，這里的相關(guān)福利也進(jìn)行了調(diào)改。如今的德國(guó)可以說(shuō)是技術(shù)人員最向往之地啦。那么申請(qǐng)去德國(guó)工作，德國(guó)公司福利好嗎？

　　德國(guó)工作有多少年假？

　　根據(jù)"聯(lián)邦休假法"相關(guān)規(guī)定，在每周6天工作制的企業(yè)工作，員工至少享有每年24天的帶薪假期。在每周5天工作制的企業(yè)工作，員工至少有20天假期。針對(duì)那些每周4天工作制的企業(yè)，其員工每年可獲得16天假期。

　　這只是相關(guān)法律規(guī)定的最低限度。根據(jù)各企業(yè)不同的工資協(xié)議和工作合同可提供更長(zhǎng)的假期--在德國(guó)許多職業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域中一年30天年假的規(guī)定較為常見(jiàn)。

　　這個(gè)年假不包括周六日，所以大概每年有1個(gè)半月的假期。算上德國(guó)公共假期的話，每年能休2個(gè)月。另外，當(dāng)年的假期如果沒(méi)用完可以存到下一年用。有的公司有規(guī)定上一年攢下的假期要在下一年的3月前使用完，否則就失效。

　　德國(guó)工作時(shí)間

　　德國(guó)“個(gè)人年工作時(shí)長(zhǎng)”約1047.5個(gè)小時(shí)，成為世界工作時(shí)間最短的國(guó)家。這個(gè)時(shí)間是這樣計(jì)算出來(lái)的：

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查，以最常見(jiàn)的工人為例，一個(gè)德國(guó)工人每年有雙休日102天，四十幾天的帶薪年假，加一起差不多150天。此外德國(guó)還有二十幾天的節(jié)假日，例如圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)等等。按照每天5.6個(gè)小時(shí)的工作制，一個(gè)德國(guó)人年工作時(shí)長(zhǎng)約1047.5個(gè)小時(shí)。

　　Homeoffice

　　德國(guó)在家辦公還是蠻普遍的。要放在以前，在家辦公（HomeOffice）這么新潮的東西，還僅僅適合創(chuàng)業(yè)者或者自由職業(yè)者。因?yàn)檫@么做的最大目的就是節(jié)省租金；可是現(xiàn)在，這變成了每個(gè)交社保的職場(chǎng)人都能夠享受到的工作狀態(tài)。

　　再比如家里有人來(lái)修下水道，暖氣等，也可以申請(qǐng)?jiān)诩肄k公。畢竟在德國(guó)周末基本任何重要的事都辦不了，沒(méi)有人上班，所以在家辦公就變得尤其重要。老板都比較通情達(dá)理對(duì)此一般沒(méi)有太大意見(jiàn)。

　　德國(guó)加班情況

　　德國(guó)人喜歡自由的生活，在他們的觀點(diǎn)里面，他們是為了生活而工作。所以大部分情況下加班還是不常見(jiàn)的。如果需要員工加班，經(jīng)理必須向工會(huì)提出申請(qǐng)給出充分的理由才可以。

　　德國(guó)買房補(bǔ)助

　　有些公司在員工工作幾年后買房時(shí)提供一筆無(wú)息貸款用作首付。比如有些公司會(huì)提供無(wú)息貸款（金額根據(jù)公司情況略有差異）。

　　德國(guó)搬家費(fèi)

　　有些公司報(bào)銷搬家費(fèi)。前提是你搬家的距離要超過(guò)規(guī)定距離。包括從中國(guó)調(diào)到德國(guó)工作的人其機(jī)票或托運(yùn)行李等都會(huì)報(bào)銷。在了解過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)這個(gè)福利很容易被大家忽略。建議入職前或后發(fā)郵件給HR詢問(wèn)清楚。

　　德國(guó)公司車/交通補(bǔ)助

　　有些公司提供車，以租賃的方式，但又比在外面的租賃便宜，而且每5年就會(huì)換新車，當(dāng)然你也可以補(bǔ)齊一定的錢將車買下。沒(méi)有車的人可以購(gòu)買工作票（JobTicket），公司也會(huì)報(bào)銷一部分或者全部報(bào)銷。

　　優(yōu)惠券

　　很多大公司的公司網(wǎng)站都會(huì)有打折券，比如WMF，戴森，還有某些特定航空公司的機(jī)票和特定酒店等都會(huì)有不同幅度的折扣。用公司的ID號(hào)登錄特定網(wǎng)站就能查到可以打折的產(chǎn)品，并獲取打折碼在購(gòu)買時(shí)使用，其實(shí)也是可以省不少錢的。

　　德國(guó)幼兒園

　　有些大公司為了方便員工照顧孩子，在公司附近設(shè)立了幼兒園。員工可以早上把孩子放到幼兒園，下班后再過(guò)去接。據(jù)說(shuō)公司的幼兒園位置有限，需要提早申請(qǐng)。而且公司的幼兒園可能也比外面貴一些。

　　贈(zèng)送股票

　　贈(zèng)送股票也是上市公司里常見(jiàn)的福利。比如我們公司是每個(gè)月最多可以用工資的10%來(lái)買公司股票，然后公司會(huì)額外再送買所買股票金額的40%，每個(gè)月也能多小幾百歐。再比如我所知道的一家位于德國(guó)分部的快消公司，他們也是送一定金額的股票，而且如果股票跌了，公司還會(huì)補(bǔ)償。還有一些上市的車企也有相應(yīng)的股票福利。

　　其他福利

　　有些特定的公司會(huì)有額外的福利，比如車企員工買車會(huì)有很大優(yōu)惠，航空公司員工買機(jī)票會(huì)有很大折扣，快消公司會(huì)以非常非常低的價(jià)格將公司產(chǎn)品出售給員工。

　　看完上文之后您覺(jué)得德國(guó)公司福利好嗎？希望對(duì)您有所幫助。多謝閱覽！

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