德國技術(shù)工人短缺達到歷史新高度,2022年職位空缺55.8萬
阻礙德國公司發(fā)展的不僅是供應(yīng)鏈問題和價格上漲:一項新的研究表明,關(guān)鍵技術(shù)工人的短缺也正在成為一個主要問題。
德國公司因員工短缺而停滯不前
根據(jù)《法蘭克福匯報》的一份報告,在冠狀病毒大流行之后,德國的熟練工人短缺情況惡化,對經(jīng)濟產(chǎn)生了重大影響。
該報告引用了國家開發(fā)銀行德國復(fù)興信貸銀行和德國經(jīng)濟研究所(IW)的兩項研究。根據(jù)德國復(fù)興信貸銀行最新的技術(shù)工人晴雨表,在德國,認為自己因工資單上缺乏技術(shù)工人而放緩的公司比例在一年內(nèi)翻了一番。
現(xiàn)在有44%的企業(yè)表示他們因缺乏工人而感到束手無策,這一數(shù)字是2021年的兩倍,是自2011年調(diào)查開始以來每年這個時候的最大比例。
數(shù)十萬個職位空缺沒有合適的人選
IW與技術(shù)工人能力中心(Kofa)最近報告稱,截至2022年3月,德國有558,000個職位空缺,沒有合適的合格失業(yè)人員,創(chuàng)下新紀錄。短缺現(xiàn)在還影響到整個勞動力市場,而不是特定部門。
這些數(shù)字得到了德國手工業(yè)聯(lián)合會的HolgerSchwannecke的證實,他告訴ARD,“確實”在多個行業(yè)都缺乏足夠合格的專家。他將這一不足歸咎于這樣一個事實,即目前每年從學(xué)校系統(tǒng)畢業(yè)的年輕人比10年前減少了大約100,000名,并且手工業(yè)不再像過去那樣被認為是有聲望的。
德國復(fù)興信貸銀行警告說,德國面臨的技術(shù)工人嚴重短缺正在產(chǎn)生重大影響,“從長遠來看,這種影響可能更加嚴重”。除其他外,該銀行呼吁政府吸引更多熟練的專業(yè)人士移民到德國。
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