2024年德國技術(shù)移民規(guī)則第一輪修改生效
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德國一直在努力解決勞動力嚴(yán)重短缺的問題，特別是在信息技術(shù)、技術(shù)、醫(yī)療保健、承包和物流等領(lǐng)域，雇主越來越多地尋找外國熟練專業(yè)人員來填補(bǔ)這一缺口。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，德國議會聯(lián)邦議院在夏季通過了一項經(jīng)過修改的技術(shù)移民法案，旨在簡化和跟蹤來自歐盟以外國家的技術(shù)工人的入境情況。自2023年11月18日起，德國頒布了新技術(shù)工人法第一階段，對歐盟藍(lán)卡規(guī)則進(jìn)行了修改。這些變化旨在增加技術(shù)工人進(jìn)入德國的機(jī)會。您符合移民標(biāo)準(zhǔn)嗎？在這里檢查以下是更改的內(nèi)容：
歐盟藍(lán)卡調(diào)整
歐盟藍(lán)卡計劃的主要變化包括降低常規(guī)職業(yè)和瓶頸職業(yè)的工資門檻。
目前最低工資為養(yǎng)老保險年度繳費考核上限的45.3%，并針對不同職業(yè)制定了具體數(shù)字。
新進(jìn)入勞動力市場的人，包括過去三年內(nèi)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)在只要滿足最低工資要求，就有更多機(jī)會獲得歐盟藍(lán)卡。
沒有大學(xué)學(xué)位的IT專家可以通過至少三年的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗獲得資格。
符合歐盟藍(lán)卡資格的瓶頸職業(yè)名單已大幅擴(kuò)大，涵蓋制造、采礦、建筑和分銷經(jīng)理等職位，以及教育、醫(yī)療保健等領(lǐng)域的專業(yè)人士。
流動性和家庭團(tuán)聚
擁有滿足所有先決條件的專業(yè)或?qū)W術(shù)資格的技術(shù)工人現(xiàn)在有資格獲得居留許可。這標(biāo)志著與以往駐外外交使團(tuán)和移民當(dāng)局所擁有的自由裁量權(quán)的背離。
為了加快潛在外國工人的審批流程，聯(lián)邦就業(yè)局已被指示簡化其程序。如果經(jīng)驗豐富的技術(shù)工人的資格已得到其原籍國的認(rèn)可，且具有至少兩年的專業(yè)經(jīng)驗，則他們將不再有義務(wù)在德國接受資格認(rèn)可程序。
更新后的法律還允許其他成員國的歐盟藍(lán)卡持有者在德國進(jìn)行短期和長期流動，進(jìn)行商業(yè)相關(guān)活動，而無需額外許可。歐盟藍(lán)卡持有者的家庭團(tuán)聚程序也得到簡化，為家庭成員提供特權(quán)入境和居住。
額外的變化
除了歐盟藍(lán)卡修正案之外，新法律還消除了個人從事與其專業(yè)資格直接相關(guān)的工作的限制。來自第三國的專業(yè)司機(jī)會發(fā)現(xiàn)審批流程得到簡化，取消了與駕駛執(zhí)照和語言技能相關(guān)的檢查。
預(yù)計自2024年3月1日起發(fā)生的變化
靈活的資格和培訓(xùn)途徑
為了適應(yīng)那些尋求在德國獲得與其國外培訓(xùn)相一致的資格的個人，重新制定的技術(shù)移民法引入了靈活的條款。那些接受長達(dá)三年培訓(xùn)以獲得德國同等資格的人將被允許從事兼職工作，每周上限為20小時。這種靈活性將擴(kuò)展到整個學(xué)生和受訓(xùn)人員，從而促進(jìn)更加包容的勤工儉學(xué)安排。
旨在讓其外國資格在德國得到認(rèn)可的技術(shù)工人可以在德國雇主的同意下直接開始工作，即使認(rèn)可程序正在進(jìn)行中。如果個人擁有至少兩年的專業(yè)資格和至少A2級德語水平，這項措施將允許最長居留三年。
《技術(shù)移民法》還將簡化技術(shù)工人的家庭團(tuán)聚程序，特別是涉及配偶、未成年子女，尤其是父母或岳父母的家庭團(tuán)聚程序。雖然證明支持生計的能力仍然是一項要求，但證明足夠的居住空間的需要有所緩解。
如果技術(shù)工人自己的居留許可自2024年3月起有效，他們將能夠?qū)⒏改富蛟栏改笌У降聡＿@一調(diào)整將認(rèn)識到家庭關(guān)系的重要性，旨在為在德國立足的技術(shù)工人創(chuàng)造一個更具支持性的環(huán)境。
預(yù)計自2024年6月1日起發(fā)生的變化
機(jī)會卡
六月，計劃推出基于積分制度的“機(jī)會卡”，面向持有同等外國資格的個人。該卡使他們有機(jī)會在德國尋找為期一年的工作，但須證明其財務(wù)自給自足。或者，那些沒有同等外國資格的人必須擁有大學(xué)學(xué)位或至少兩年的職業(yè)資格，并熟練掌握A1級德語或B2級英語。
機(jī)會卡持有者每周可工作最多20小時，即使在試用期內(nèi)也是如此。此外，如果個人獲得合格就業(yè)合同，還可以選擇將機(jī)會卡的有效期再延長兩年。
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