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　　德國初創(chuàng)企業(yè)協(xié)會希望政府簡化國際招聘規(guī)則。該協(xié)會建議，應(yīng)該放寬簽證限制并減少申請?zhí)幚頃r間。德國需要超過28萬名海外勞動力來維持經(jīng)濟正增長。德國初創(chuàng)企業(yè)協(xié)會敦促政府為來德國就業(yè)的國際人士簡化行政流程。

　　更具體地說，該協(xié)會呼吁德國當(dāng)局取消簽證限制并縮短申請?zhí)幚頃r間，這是移民工人想要前往德國工作經(jīng)常遇到的兩個主要障礙，申根新聞報道。

　　在發(fā)放簽證方面，德國系統(tǒng)必須更加數(shù)字化、更快捷、更簡單。

　　外國勞動力是德國經(jīng)濟的重要組成部分，德國經(jīng)濟嚴(yán)重依賴這些工人。據(jù)估計，德國每年需要多達288，000名移民工人才能維持其經(jīng)濟，德國是歐洲最大、最強的經(jīng)濟體，也是世界第六大經(jīng)濟體。

　　德國企業(yè)對政府歡迎外國工人的努力不太滿意

　　德國初創(chuàng)企業(yè)對德國政府為員工創(chuàng)造的條件并不滿意。根據(jù)德國初創(chuàng)企業(yè)監(jiān)測2024報告，該報告收集了該國1859家初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)據(jù)，17%的公司對從國外招聘的規(guī)定感到滿意，與不滿意的公司相比，這一比例較低。

　　缺乏為移民提供就業(yè)機會和安置移民的努力可能會影響德國的聲譽，使德國成為對移民“不友好的國家”。德國已經(jīng)被認(rèn)為“不太友好”，一些生活在那里的移民表示，他們經(jīng)常遭遇種族歧視。

　　一名自2016年以來一直居住在德國的敘利亞難民承認(rèn)，他覺得自己在德國并不受歡迎。這導(dǎo)致他選擇了瑞士而不是德國。在德國獲得學(xué)士和碩士學(xué)位后，他成為了一名IT專家，并計劃在鄰國實踐他的專業(yè)知識，

　　德國政府出臺多項政策吸引外籍勞工

　　德國社民黨、自民黨和綠黨組成的執(zhí)政聯(lián)盟實施了多項措施，以吸引外國人來德國。在過去三年中，該聯(lián)盟推出了機會卡，以促進融入德國市場的進程。

　　為了獲得機會卡，只需要滿足少數(shù)幾個要求，例如基本的德語技能或中級英語技能、公認(rèn)的資格以及經(jīng)濟保障的證明等等。