德國醫(yī)療的兩次重要改革歷程
雖然德國醫(yī)療保障體系相對完善，但近幾年來依然一直在持續(xù)實行各項改革。進到新時代至今，德國在2004年、2007年、2011年、2012年、2013年開展了5次較為重特大的醫(yī)療改革。
其醫(yī)療改革的基礎(chǔ)總體目標(biāo)包含降低政府部門財政收支、加強醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)商的市場競爭、提升醫(yī)療服務(wù)水平與高效率、降低健康服務(wù)的不平等性等。但之中網(wǎng)編覺的2012和2013年兩次改革創(chuàng)新針對德國發(fā)展前景擁有關(guān)鍵作用。
2012年醫(yī)療改革：解決人口老齡化，再次定義長期護理保險
隨著德國社會老齡化水平愈來愈比較嚴(yán)重，長期護理的要求日漸擴張，德國于2012年施行了《長期護理重整法》，致力于再次定義、推進要求愈來愈大的長期護理保險。
2012年施行的《長期護理重整法》關(guān)鍵改革創(chuàng)新對策包含提升護理前的防止，適用親人出示護理，改進保健醫(yī)療，創(chuàng)建更為迅速與全透明的長期護理診斷程序流程體制，健全法律規(guī)定長期護理的股權(quán)融資，對個人商業(yè)保險出示長期護理給與了某些政策優(yōu)惠等。
長期護理社保的保險費用根據(jù)法律法規(guī)一致要求，由聘員和顧主各承擔(dān)一大半。退休職工只付款保險費用的一大半，對方由其養(yǎng)老基金付款。假如申請者根據(jù)了獲益資質(zhì)審批，被確定為具備長期優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)要求，必須深化確定其必須哪些水平的護理，從而被劃入為不一樣水平的獲益級別。
其它，德國2012年醫(yī)療改革還實行了一連串對策改進患者權(quán)利。比如，健全了健康服務(wù)的風(fēng)險管控與醫(yī)療事故糾紛匯報管理體系，提升了醫(yī)院門診的舉報管理能力，加強了患者在醫(yī)療事故處理中的流程化權(quán)利等。
2013年起迄今：提升醫(yī)療服務(wù)水平，加強患者權(quán)利
2013年，默克爾第二次出任聯(lián)邦政府首相，醫(yī)療改革得到平穩(wěn)、持續(xù)推動。新政府醫(yī)療改革的目地具體表現(xiàn)為再次提升醫(yī)療服務(wù)水平，提升邊遠地區(qū)的健康服務(wù)工作能力等層面。
德國2013年起迄今的醫(yī)療改革對策包括：開設(shè)醫(yī)療服務(wù)水平與高效率醫(yī)生研究會，承擔(dān)搜集與剖析有關(guān)醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并發(fā)布有關(guān)提議；為了更好地就醫(yī)預(yù)定，并降低預(yù)定等待的時間，地域醫(yī)生研究會開設(shè)了預(yù)定服務(wù)站；2013年施行了《患者權(quán)利法》，加強患者權(quán)利；調(diào)節(jié)藥物折扣率；容許病癥股票基金隨意設(shè)定額外保險費率；2014年7月根據(jù)了《深化發(fā)展法律規(guī)定醫(yī)保資產(chǎn)構(gòu)造與質(zhì)量法》，更改醫(yī)療保險費率；2015年1月起保險費率調(diào)節(jié)為14.3%，撤銷了對聘員多扣除的一致為0.9%的保險費率，病癥股票基金能夠自身決策附加的費用率；2015年5月，發(fā)布了環(huán)境衛(wèi)生電子器件通訊和運用法》（議案），即《電子醫(yī)療法》。
近幾年來，私有化是德國醫(yī)療管理體系改革創(chuàng)新的另外關(guān)鍵特點。實際上，德國醫(yī)療管理體系的某些單位徹底取決于個人服務(wù)提供者，比如醫(yī)生、牙科醫(yī)生、藥店出示的醫(yī)院門診服務(wù)項目。在其它某些單位，盈利性、非盈利服務(wù)供應(yīng)商和公共性服務(wù)供應(yīng)商在相互協(xié)作，私有化的發(fā)展趨勢日漸顯著。
綜上所述，德國近幾年來的醫(yī)療改革并沒有本質(zhì)更改原來的醫(yī)保構(gòu)造，只是在前幾次改革創(chuàng)新基本上開展的延續(xù)性改革創(chuàng)新。德國將來依然會持續(xù)推動醫(yī)療改革，改革創(chuàng)新發(fā)展趨勢具體表現(xiàn)為推動行政人事管理方式的集成化護理，提升醫(yī)療服務(wù)水平，提升健康服務(wù)的平等性，提升法律規(guī)定醫(yī)保與個人醫(yī)保相互競爭等層面。
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